貴陽(yáng)人才引進(jìn)政策2019 貴陽(yáng)人才引進(jìn)綠色通道

有著“林城”之美譽(yù)的貴陽(yáng)，不僅是全國(guó)生態(tài)休閑度假旅游城市，而且還是工業(yè)基地及商貿(mào)旅游服務(wù)中心，所以每年有大量的畢業(yè)生前往貴陽(yáng)就業(yè)。那么貴陽(yáng)人才引進(jìn)政策2019有哪些內(nèi)容呢？貴陽(yáng)人才引進(jìn)綠色通道又有哪些條件呢？接下來的內(nèi)容中小編將詳細(xì)為大家介紹。

一、貴陽(yáng)人才引進(jìn)政策2019

1、實(shí)施引領(lǐng)性產(chǎn)業(yè)人才“十百千萬”計(jì)劃。

圍繞“一品一業(yè)，百業(yè)富貴”發(fā)展愿景，高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)培育中高端制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才。到2025年，引進(jìn)培育10支以上掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)中高端制造業(yè)發(fā)展的海外創(chuàng)新*人才團(tuán)隊(duì)，100支左右處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次創(chuàng)新*人才團(tuán)隊(duì)，1000支以上高層次創(chuàng)新*人才團(tuán)隊(duì)，10000名以上緊缺急需人才。對(duì)其中“十”“百”計(jì)劃核心人才直接發(fā)放貴陽(yáng)人才服務(wù)綠卡?！笆偾f”計(jì)劃人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，單個(gè)企業(yè)*可享受100萬元市級(jí)科技*資助。申報(bào)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目，同等條件下給予傾斜支持。

2、實(shí)施國(guó)際貿(mào)易人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃。

加大引進(jìn)培育，努力造就一支專業(yè)化、應(yīng)用型的外貿(mào)人才。探索通過“聘任制公務(wù)員”、深化人事制度改革*，引進(jìn)一批具有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)資格與豐富實(shí)際運(yùn)用技能的高素質(zhì)國(guó)際貿(mào)易人才到對(duì)外開放部門和平臺(tái)工作。鼓勵(lì)專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)在我市設(shè)立集外貿(mào)綜合服務(wù)、展會(huì)組織、外貿(mào)培訓(xùn)等為一體及全方位服務(wù)的專業(yè)化外貿(mào)綜合服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)規(guī)模和業(yè)績(jī)給予*100萬元資助，在2021年前培育2家以上。制定培育發(fā)展中高端消費(fèi)品牌經(jīng)紀(jì)人行業(yè)的政策措施。鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)培育應(yīng)用型國(guó)際貿(mào)易人才。 

3、鼓勵(lì)引進(jìn)培育拔尖人才。

圍繞發(fā)展中高端制造業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在2025年前，重點(diǎn)培養(yǎng)一批具有成長(zhǎng)為中國(guó)“兩院”院士、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家“千人計(jì)劃”和“萬人計(jì)劃”潛力的人才。對(duì)我市新當(dāng)選或直接引進(jìn)的中國(guó)“兩院”院士、國(guó)家*科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，給予個(gè)人100萬元工作經(jīng)費(fèi)和600萬元獎(jiǎng)勵(lì)，給予培養(yǎng)單位500萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)我市新入選或直接引進(jìn)的長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家“千人計(jì)劃”和“萬人計(jì)劃”入選者，給予*300萬元的綜合資助。資助經(jīng)費(fèi)來源按我市高層次人才引進(jìn)辦法安排。

4、鼓勵(lì)引進(jìn)外國(guó)*人才。

鼓勵(lì)我市用人單位直接或柔性引進(jìn)急需緊缺外國(guó)專家。對(duì)直接引進(jìn)急需緊缺外國(guó)專家的，根據(jù)服務(wù)時(shí)間、項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及績(jī)效，*長(zhǎng)3年內(nèi)，給予用人單位每年每人*60萬元的引才補(bǔ)貼，用于支付外國(guó)專家的工薪（不超過實(shí)際支付的60%）、績(jī)效獎(jiǎng)金及購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。用人單位柔性引進(jìn)外國(guó)專家并設(shè)立外國(guó)專家工作室，參照國(guó)家引進(jìn)外國(guó)人才項(xiàng)目支持政策，*長(zhǎng)3年內(nèi)，據(jù)實(shí)給予每人每年*10萬元、用人單位每年*30萬元柔性引才經(jīng)費(fèi)，用于外國(guó)專家生活津貼、國(guó)際旅費(fèi)補(bǔ)貼、工作室運(yùn)營(yíng)等。特別*的外國(guó)人才項(xiàng)目可通過“一事一議”給予支持。鼓勵(lì)外國(guó)*留學(xué)生畢業(yè)后直接到貴陽(yáng)工作。到貴陽(yáng)工作的應(yīng)屆外籍人才，按碩士2萬元、博士3萬元給予一次性補(bǔ)貼。

5、實(shí)施“筑夢(mèng)之星”定向引培計(jì)劃。

按照尊重自愿、雙向選擇原則，鼓勵(lì)符合條件的在讀本科以上學(xué)生意向選擇到我市就業(yè)。屬我市急需緊缺專業(yè)全日制在讀博士研究生與我市用人單位達(dá)成畢業(yè)后服務(wù)8年以上協(xié)議的，在讀期間用人單位可每月按*2000元給予資助，并可協(xié)議給予一定比例或全額學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。全日制在讀碩士研究生，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺專業(yè)的985高校全日制本科生，滿足我市引進(jìn)人才條件并與我市用人單位達(dá)成8年以上服務(wù)協(xié)議的，在讀期間用人單位可每月按*1500元給予資助。對(duì)有發(fā)展?jié)摿?、所學(xué)專業(yè)屬我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的博士研究生，可通過協(xié)議*繼續(xù)資助其深造。

二、貴陽(yáng)人才引進(jìn)綠色通道

2013年3月14日《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》的對(duì)象條件

本辦法所稱高層次人才，主要指從省外、國(guó)（境）外引進(jìn)的以下三類人才：*類：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，國(guó)家*科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前2位完成人。第二類：長(zhǎng)江學(xué)者，國(guó)家“千人計(jì)劃”和“萬人計(jì)劃”入選者，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國(guó)家杰出專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者和*重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，中華技能大賽*獎(jiǎng)獲得者，以及其他省、部級(jí)以上管理的高層次人才。

第三類：具有學(xué)歷學(xué)位的博士，正*職稱人才及其他急需緊缺高層次人才。

第四條引進(jìn)的高層次人才，除本辦法第三條規(guī)定的*類人才外，其他人才年齡一般應(yīng)在55周歲以下。柔性引進(jìn)的，每年在貴州工作時(shí)間不少于3個(gè)月。

三、貴陽(yáng)人才補(bǔ)貼政策2019

1、申報(bào)范圍

（一）實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工作的在筑技工（職業(yè)）院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、高技能人才基地、技能大師工作室（2018年1月1日-2018年12月31日通過職業(yè)鑒定，未享受過政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)）。

（二）2018年1月1日-2018年12月31日期間，培訓(xùn)和引進(jìn)高技能人才的市屬企業(yè)（未享受過政府補(bǔ)貼）。

（三）市屬企業(yè)職工和技工（職業(yè)）院校學(xué)生通過競(jìng)賽選拔認(rèn)定的高技能人才（2018年1月1日-2018年12月31日通過職業(yè)鑒定，未享受過政府補(bǔ)貼的人員）。

（四）市屬技工（職業(yè)）院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、企（事）業(yè)單位、高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室從事本職工作的，在聘用期內(nèi)（未超過法定退休年齡）、取得*技師職業(yè)資格滿一年、從事與本人*技師職業(yè)資格證所載工種相符工作的*技師。

2、申報(bào)時(shí)間

2019年3月18日—4月8日

3、申報(bào)提交材料

（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)高技能人才補(bǔ)貼需提交材料：

高技能人才培訓(xùn)（引進(jìn)）補(bǔ)貼申請(qǐng)表 ；

高技能人才培訓(xùn)（引進(jìn)）補(bǔ)貼花名冊(cè)；

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)；

證明材料：

（1）*工：市級(jí)以上人社部門蓋章的職業(yè)技能鑒定合格人員名冊(cè)復(fù)印件或個(gè)人資格證書；

（2）技師：省級(jí)人社部門技師任職資格批復(fù)復(fù)印件或個(gè)人資格證書；

（3）*技師：省級(jí)人社部門*技師任職資格批復(fù)或個(gè)人資格證書；

（4）證明培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)該高技能人才的支撐材料。

（二）企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)高技能人才補(bǔ)貼需提交材料

高技能人才培訓(xùn)（引進(jìn)）補(bǔ)貼申請(qǐng)表 ；

高技能人才培訓(xùn)（引進(jìn)）補(bǔ)貼花名冊(cè) ；

企業(yè)書面申請(qǐng)；

證明材料：

（1）*工：市級(jí)以上人社部門蓋章的職業(yè)技能鑒定合格人員名冊(cè)復(fù)印件或個(gè)人資格證書；

（2）技師：省級(jí)人社部門技師任職資格批復(fù)復(fù)印件或個(gè)人資格證書；

（3）*技師：省級(jí)人社部門*技師任職資格批復(fù)或個(gè)人資格證書；

（4）經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門蓋章的為申請(qǐng)補(bǔ)貼員工繳納社保的證明；

（5）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（6）引進(jìn)的高技能人才還需提供能證明員工為引進(jìn)的相關(guān)材料。

（三）競(jìng)賽選拔高技能人才以及*競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)提交材料：

高技能人才培訓(xùn)（引進(jìn)）補(bǔ)貼申請(qǐng)表 ；

高技能人才培訓(xùn)（引進(jìn)）補(bǔ)貼花名冊(cè) ；

競(jìng)賽主辦（組織）單位的書面申請(qǐng)；

證明材料：

（1）技能競(jìng)賽的相關(guān)文件材料；

（2）高技能人才證書復(fù)印件、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)文件及證書復(fù)印件。

（四）從事本職工作、在聘用期內(nèi)的*技師補(bǔ)助提交材料：

高技能人才培訓(xùn)（引進(jìn)）補(bǔ)貼申請(qǐng)表 ；

高技能人才培訓(xùn)（引進(jìn)）補(bǔ)貼花名冊(cè) ；

所在單位的書面申請(qǐng)；

證明材料：

（1）*技師資格證書復(fù)印件；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門蓋章的為申請(qǐng)員工繳納社保的證明；

（4）*技師當(dāng)期的業(yè)績(jī)證明材料。

4、申報(bào)地點(diǎn)

貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處（中山西路51號(hào)1510室） 

5、其他

（一）高技能人才指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)（即*技師、技師、*工）的人員。

（二）本補(bǔ)貼的申報(bào)對(duì)象為各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企（事）業(yè)單位，不接受個(gè)人申報(bào)。

（三）申報(bào)材料用A4紙雙面復(fù)印并按前述申報(bào)提交材料所列順序裝訂。

附件1、2：高技能人才培訓(xùn)（引進(jìn)）補(bǔ)貼申請(qǐng)表、高技能人才培訓(xùn)（引進(jìn)）補(bǔ)貼花名冊(cè)

以上就是關(guān)于貴陽(yáng)人才引進(jìn)政策2019，貴陽(yáng)人才引進(jìn)綠色通道的相關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有幫助！齊裝網(wǎng)，中國(guó)知名大型裝修平臺(tái)，裝修領(lǐng)導(dǎo)品牌。如果想下一番心思裝修設(shè)計(jì)，建議您申請(qǐng)齊裝網(wǎng)的*設(shè)計(jì)服務(wù)，通過專業(yè)設(shè)計(jì)師的現(xiàn)場(chǎng)量房幫您規(guī)劃合理的空間布局和精美設(shè)計(jì)。

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